Kualifikasi :
1. Pendidikan minimal S1 Hukum.
2. Memahami hukum perusahaan (PT) dan hukum yayasan.
3. Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai Legal Staff (pengalaman mengelola PT dan/atau Yayasan menjadi nilai tambah).
4. Terbiasa melakukan legal drafting, legal review, dan negosiasi kontrak secara mandiri.
5. Memahami perbedaan karakter operasional PT (profit oriented) dan Yayasan (non-profit oriented).
6. Memahami Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga (AD/ART), serta tata kelola Yayasan.
7. Mampu melakukan analisa risiko hukum dan menyampaikan pendapat hukum secara objektif dan tegas.
8. Teliti, sistematis, dan memiliki kemampuan administrasi dokumen hukum yang baik.
9. Memiliki integritas tinggi, mampu menjaga kerahasiaan data, serta berani menyampaikan potensi risiko kepada manajemen.
10. Proaktif, bertanggung jawab, memiliki inisiatif.

Deskripsi Pekerjaan:
1. Melakukan drafting, review, dan negosiasi perjanjian (kerja sama, vendor, MoU, dan perjanjian lainnya) secara mandiri.
2. Memastikan kepatuhan hukum PT dan Yayasan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Mengurus, memonitor, dan memastikan kelengkapan perizinan serta legalitas Perusahaan dan Yayasan (Akta Pendirian & Perubahan, SK Kemenkumham, NIB, izin operasional, dan dokumen legal lainnya).
4. Memberikan legal opinion dan analisa risiko hukum sebagai dasar pertimbangan manajemen.
5. Memantau dan mengantisipasi perubahan regulasi yang berdampak pada operasional PT dan Yayasan.
6. Berkoordinasi secara efektif dengan pihak internal (manajemen/divisi terkait) dan eksternal (notaris, instansi pemerintah, konsultan hukum).
7. Mengidentifikasi potensi risiko hukum dan menyiapkan langkah mitigasi yang diperlukan.
8. Mendukung kebutuhan hukum operasional harian secara proaktif dan solutif.